年轻干部成长需要提升理性思维能力心得体会,年轻干部要增强什么思维

年轻人应该如何培养自己的思想深度?

不要让自己的大脑，成为别人思想的跑马场 ——叔本华 俗话说得好，“三思而后行”，古人就知道思考的重要性。生活是复杂的，我们一定要学会思考，深度思考也有利于我们在处理事情方面更有条理和效率。

遇事多自己进行独立思考 遇到事情和问题，很多人都喜欢去询问别人，如果自己有问题或者疑惑，不思考，就开始不停地求助别人，那，实际上这样长此以往，就慢慢地丧失了自己独立思考的能力。

人不是生来就有思想的。思想是通过勤奋的学习和思考得来的。我不否认其中存在天赋，某些人生来就是比其他人更有思想。但是，方法论也很重要，掌握正确的方法，确实有利于形成自己的观点。

虽然我不敢自称是一个思想多么有深度的人，但是我却在往这个方向而前进，下面就来谈谈我的一些观点，关于让自己更加接近一个“思想有深度的人”。

一个有思想深度的人。首要条件是会思考。多读书、多走走、多经历，不知不觉中就会成为一个有思想深度的人 平时少说废话，说话就必须有目的，有内涵，有意义，让人感觉你很有深度。言谈举止更要注意，不能很随便。

培养学习能力。持续有效的学习能力，是思维能力的基础和动力，更是动态衡量人能力的标杆。所以，要想有敏锐的思维能力，必须培养自己强有力的学习能力。3，对知识要融会贯通、知行合一。

如何培养和提升领导干部的法治思维

正确理解和运用法律方法，有助于培养法治思维。一是正确理解法律方法理解条文的含义，内容和精神等，二是正确运用法律方法。

建立干部推进法治建设实绩的考核制度。对准备提拔或任命的干部要进行任前法律知识考试，督促其重视学法、知法的工作，自觉加强学习法律，提升依法行政的能力。

消除特权思想，领导干部就要坚持群众路线，接受来自各方的监督，倾听群众的声音。利用外部力量来约束自己，把领导干部的行为都纳入在法治轨道中，这是提升领导干部的法治思维重要保障。

在领导干部法律学习内容上，要注重加强针对性和实用性。领导干部运用法治思维能力的提升，关键在于法律素养的提高和法律知识的储备。

健全防范和化解社会矛盾纠纷机制的重要途径。领导干部在决策和管理实际工作中通过与法律专家的沟通，听取专家意见，法律意识得到培养和提高，这是培育领导干部法治思维的好途径、好方式。责任追究制度。

学习和掌握法律知识。了解和掌握基本的法律知识是运用法治思维和法治方式的基础。可以通过学习法律书籍、观看法律节目、参加法律培训等方式来学习和掌握法律知识。培养法律意识。

青年座谈会发言稿精选多篇

1、年在青年座谈会 发言稿 5篇 青年时期是学习的黄金时期，在科技进步日新月异、知识信息竞相涌流的形势下，当代青年学习的任务比以往任何时候都更加繁重而紧迫。

2、青年教师座谈会的发言稿5篇 座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。

3、青年教师座谈会精彩发言稿范文（精选5篇） 随着社会一步步向前发展，发言稿的使用频率越来越高，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。

4、青年人才座谈会发言稿 要开好一个座谈会，首先要明确它的主题、目的，事前做大量的调查研究，我收集了青年人才座谈会发言稿，欢迎阅读。

5、青年干部座谈会上的发言材料5篇 01 v心系农村大舞台 勇往无前耀青春 坚定信仰，感恩经历，争做优秀青年。2012年，我通过考试进入了公务员队伍，从办事员干起，深深感受到组织的关爱、培养，这也是我人生中的宝贵财富。

如何提高年轻干部工作责任心的思考

培养责任心：青年干部应该有强烈的责任感，了解工作职责，并积极主动地承担责任。加强培训：加强岗位培训，不断提高工作能力和专业技能。建设良好的职业习惯：在日常工作中，青年干部应该养成良好的职业习惯。

工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想，在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不足的原因。

要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感，爱岗敬业，兢兢业业，在其位谋其政，履其职尽其责。

从而，为提升员工的责任心，就必须经常性地对员工进行责任心的教育与培训。