面试时合伙人说要好考虑一下,面试合伙人聊着什么

去小公司面试,说他们公司是合伙开的,他还得和公司其他两个人商量,让...

你又不能外包这件事——你应该花时间评估每个候选者，让他们想要来你的公司工作，并且亲自面见。 Keith Rabois（注：前 Square COO）认为当一个公司还没有到 500 人规模时， 创始人应该参与每一个应聘者的面试。

与人合伙或开办合伙企业，要按照有关法律的规定与各合伙人就出资、入伙、退伙、利润分配、债务负担等关于合伙的重大问题达成书面协议。如果已开办，应迅速补签。二忌口说无凭。“谁还信不过谁？生意那么忙，写字据麻烦。

相对的，有些一看就比较靠谱的公司，他们的HR面对应聘者时就没那么上心了，简简单单问你几个问题，然后觉得你条件合适就让你等下一轮面试，不合适直接就让你走人了。

我当年第一家公司的老板，在我入职第一天就告诉我他想把公司上市。 此后几乎他面试每一个新员工，都会对他们说这句...我曾经遇到过一个老板，公司是个新开的创业公司，总公司加上驾驶员、煮饭阿姨十人，分公司6人。

面试说考虑一下,觉得可以的话在通知你,是不是面试不上了?

他这么说的意思估计是没有戏，如果你考虑好了跟他回话的话，他如果非常欢迎你的话，肯定会跟你说一些非常好听的话的，而不是说让你再等通知。

我觉得面试后让等通知，并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况：面试官觉得你不合适，但他想给你留点面子，委婉地告诉你，希望你能明白。正如上面所说，这种可能性比较大。

当老板说“你回去考虑一下”时，一般是给你一些时间来思考是否接受这个工作机会或做出一些决定。这可能是因为老板需要时间来评估其他候选人或考虑一些其他因素，或者是想要给你更多时间来考虑这个工作是否适合你。

可能这个面试官对你还是比较满意的，所以他会说让你回去等通知，又说让你回去好好考虑考虑，种种迹象表明他对你还是比较满意的。

我们都回去考虑一下=我回去考虑+你回去考虑 我回去考虑：我没有看好你，你有一定机会得到我的通知。前提是你回去考虑清楚，来我们单位，从事这个行业。做这个岗位。